Personade
Profil-Audit

Würde ein Fremder Ihre LinkedIn-Einladung annehmen?

Ein kostenloses LinkedIn-Profil-Audit, bewertet für die Akquise. Wir lesen Ihr Profil mit den Augen Ihrer Zielkunden und schreiben Ihren Profilslogan neu.

Analysieren Sie Ihr Profil

Kostenlos, ohne Anmeldung. Bewertet aus Sicht Ihrer Zielkunden.

Zum Beispiel:
Einladungsnotiz hinzufügen (optional)
Wir gleichen sie mit Ihrem Profil ab0 / 200 Zeichen

Schonungslos-Modus

Direkt und witzig über das Profil, nie über Sie.

Gedacht für Ihr eigenes Profil. Wir lesen Ihr öffentliches Profil einmal, um es zu bewerten. Wir behalten den Score, nicht Ihr Profil: Die öffentlichen Daten liegen bis zu 24 Stunden im Cache, damit ein erneuter Durchlauf sofort geht, dann sind sie weg. Ein PDF wird einmal gelesen und nie gespeichert. Die Neufassungen behalten wir 7 Tage, damit wir sie Ihnen auf Wunsch per E-Mail schicken können.

Die meisten Profil-Audits bewerten Sie für Recruiter. Dieses bewertet Sie für Ihre Zielkunden.

Jede andere LinkedIn-Profilanalyse auf Seite eins bewertet Sie nach derselben Checkliste: Foto, Banner, Kenntnisse, Keywords, eine Zahl von 100. Diese Checkliste ist für Jobsuchende gemacht, die von Recruitern gefunden werden wollen. Wenn Sie Fremden Einladungen schicken, lautet die Frage anders: Würde ein Leiter Operations in einem Logistikunternehmen mit 200 Mitarbeitenden auf „Annehmen“ tippen, und würde er auf Ihre erste Nachricht antworten?

Deshalb beginnt dieses LinkedIn-Profil-Audit mit der Frage, wen Sie ansprechen. Sie nennen Ihre Zielkunden, und wir lesen Ihr Profil so, wie diese Person es tun würde: zuerst die Einladungskarte auf dem Smartphone, dann den oberen Teil Ihres Profils, dann Ihre aktuelle Position. Sie bekommen einen Score „Bereit für Akquise“ und drei Teil-Scores, die zeigen, wo Sie Leute verlieren. Annehmen ist die Einladungskarte. Vertrauen ist das Profil, sobald sie es öffnen. Antworten ist die Frage, ob sie zurückschreiben würden.

Zur Einordnung: Von 13,2 Millionen Einladungen, die Expandi ausgewertet hat (Mai 2025 bis April 2026), wurden 28,5 Prozent angenommen, und nur 3 Prozent der Einladungsnotizen bekamen eine Antwort. Dieselben Daten zeigen, dass die Seniorität des Absenders kaum eine Rolle spielt: Jede Ebene lag höchstens drei Punkte von den anderen entfernt. Jobtitel bringen keine Zusagen. Offensichtliche Relevanz für die Person schon.

Die Entscheidung in zwei Sekunden

Worauf Fremde schauen, bevor sie Ihre Einladung annehmen

Niemand liest Ihr Profil, bevor er über eine Einladung entscheidet. Man sieht eine kleine Karte unter „Mein Netzwerk“ oder in den Benachrichtigungen, meist auf dem Smartphone, und entscheidet in etwa zwei Sekunden. Das zeigt diese Karte, in der Reihenfolge, in der die Leute hinschauen.

Der Profilslogan ist der einzige Teil, den Sie komplett selbst bestimmen und der dort wirklich etwas leistet, und LinkedIn schneidet ihn in Einladungen und in der Suche auf dem Smartphone nach etwa 65 Zeichen ab. Lauten Ihre ersten 65 Zeichen „Founder & CEO bei Acme | Leidenschaft für“, erfährt der Zielkunde nichts, was ihn zum Annehmen bewegen würde.

Macht die Karte neugierig, tippen sie weiter. Jetzt sehen sie Ihren vollständigen Profilslogan und die ersten drei Zeilen Ihrer Info, rund 300 Zeichen, vor „mehr anzeigen“. Dort wird Vertrauen gewonnen oder verspielt. Bis zu Ihren Kenntnissen scrollt fast niemand.

  • Ihr Foto

    Ein klares, aktuelles Gesicht. Wir zeigen Ihres in der Vorschau der Einladungskarte und bewerten nie das Aussehen.

  • Ihr Name

    Echt und normal geschrieben. Keine Emojis, keine Zusätze wie „| Hiring“ im Namensfeld.

  • Die ersten 65 Zeichen

    Wem Sie helfen oder was Sie lösen, in den Worten, mit denen Ihr Zielkunde sein eigenes Problem beschreibt.

  • Gemeinsame Kontakte

    Beim ersten Kontakt nicht in Ihrer Hand, deshalb lassen wir sie aus dem Score heraus.

  • Ihre Nachricht

    Höchstens 200 Zeichen. Lieber kurz und konkret als lang und poliert.

  • Die Info bis zum Umbruch

    Etwa 300 Zeichen vor „mehr anzeigen“. Ihr ganzer Pitch für alle, die weitertippen.

Formeln für den Profilslogan

Formeln für den LinkedIn-Profilslogan, die in der Akquise funktionieren

Ein guter Profilslogan für die Akquise beantwortet „Warum sollte ich mit dieser Person reden?“ noch vor dem Schnitt. Er nennt den Zielkunden oder sein Problem, sagt, was sich ändert, und bringt Ihre echte Position irgendwo in den 220 Zeichen unter, damit Sie weiter wie ein Mensch wirken und nicht wie eine Anzeige.

Drei Muster decken die meisten Fälle ab. Wählen Sie das, das dazu passt, wie Ihr Zielkunde über das Problem denkt, und stellen Sie es nach vorn. Zahlen helfen nur, wenn es Ihre sind und sie stimmen. Vermeiden Sie „Unternehmen beim Wachsen helfen“, „Leidenschaft für“ und Ketten aus senkrechten Strichen und Emojis: Im besten Fall wirkt das wie Füllstoff, im schlimmsten wie ein Pitch.

Die Beispiele unten gelten für einen erfundenen Gründer, der Software für die Tourenplanung verkauft. Ihr Audit schreibt drei davon für Ihre eigenen Zielkunden, nur mit Fakten aus Ihrem Profil. Wo eine Aussage eine Zahl braucht, die Sie nicht angegeben haben, lässt es eine Lücke in eckigen Klammern, die Sie selbst füllen.

Drei Formeln für den Profilslogan in der Akquise, je ein Beispiel
FormelBeispielWarum es funktioniert
Wem Sie helfen + was sich ändertWeniger Leerfahrten für regionale Spediteure | Gründer, Acme RoutesDer Zielkunde sieht sich selbst und das Ergebnis innerhalb der ersten 65 Zeichen.
Das Problem, in seinen WortenLkw kommen leer zurück? Wir bringen Ihre Tourenplanung in Ordnung | Gründer, Acme RoutesBeginnt mit dem Schmerz, den der Zielkunde schon spürt, nicht mit Ihnen.
Position + BelegGründer, Acme Routes | Tourenplanung für über 40 britische SpeditionenLiest sich wie jemand auf Augenhöhe. Der Beleg verkauft, wenn er stimmt.
Vorher (typisch)Founder & CEO bei Acme | Leidenschaft für Innovation, Logistik und WachstumEin Titel, der den Zielkunden nicht interessiert, dann Füllstoff. Nichts vor dem Schnitt.
Info-Bereich

So beginnen Sie Ihre Info, damit Zielkunden weiterlesen

Ihre Info darf bis zu 2.600 Zeichen lang sein, aber was zählt, sind die ersten 300. Sehen Sie diese drei Zeilen als Antwort auf eine einzige Frage Ihres Zielkunden: Ist diese Person eine Antwort wert?

Beginnen Sie mit ihm, nicht mit Ihrem Werdegang. Ein Satz dazu, mit wem Sie arbeiten und welches Problem Sie lösen. Ein konkretes Detail, das beweist, dass Sie es schon getan haben: eine Zahl, eine Art von Kunde, was Sie vorher gemacht haben. Dann eine schlichte Zeile dazu, was passiert, wenn er mit Ihnen spricht. Schreiben Sie in der ersten Person, so wie Sie sprechen. „Wir“ und „ich“ klingen nach Mensch, „ein ergebnisorientierter Profi“ klingt nach Vorlage.

Heben Sie sich die Geschichte, die Werte und die Hobbys für die Zeit nach dem Umbruch auf. Sie helfen bei Leuten, die Sie schon mögen, und kosten Sie die, die sich noch nicht entschieden haben. Und halten Sie das Versprechen so klein, dass Ihre Berufserfahrung es stützt, denn Zielkunden, die nachprüfen, schauen genau dort als Nächstes hin.

Ein Einstieg in die Info, vorher und nachher
VorherNachher
Ich bin ein leidenschaftlicher Unternehmer mit über 15 Jahren Erfahrung darin, Innovationen in der Logistik- und Supply-Chain-Landschaft voranzutreiben. Meine Reise begann...Ich helfe regionalen Spediteuren, keine Lkw mehr leer zurückfahren zu lassen. Vor Acme habe ich acht Jahre lang die Touren für eine Flotte mit 60 Lkw geplant, ich weiß also, wo die Kilometer versickern. Wenn Ihnen Ihre Rückladungsquote den Schlaf raubt, sollten wir reden.
Nachrichten-Check und Schonungslos-Modus

Passt Ihre Einladungsnotiz zu Ihrem Profil?

Eine Nachricht, die verspricht, was Ihr Profil nicht belegen kann, ist schlimmer als gar keine. Wenn Ihre Nachricht sagt, dass Sie Logistikteams beim Kostensenken helfen, und Ihr Profilslogan „Serienunternehmer“ lautet, tippt der Zielkunde weiter, findet nichts und ignoriert Sie. Fügen Sie Ihre Nachricht in das optionale Feld ein, dann gleichen wir sie mit Ihrem Profil ab und zählen sie gegen LinkedIns Limit von 200 Zeichen.

Der Schonungslos-Modus ist für den Fall, dass Sie es direkt wollen. Dasselbe Audit, dieselben Korrekturen, in einem unverblümten, witzigen Ton über die Worte in Ihrem Profil: die Klischees, die Buzzwords, den Profilslogan, der nichts sagt. Er kommentiert nie Sie als Person, Ihr Aussehen oder Ihre Herkunft. Sie schalten ihn selbst ein, und die Neufassungen bleiben in jedem Fall professionell.

So funktioniert das LinkedIn-Profil-Audit

  1. 1

    Fügen Sie Ihren Profillink ein

    Kopieren Sie ihn aus der Adressleiste Ihres Profils oder tippen Sie in der App auf „Profil teilen“ und dann auf „Link kopieren“. Kein Link? Laden Sie Ihr PDF hoch oder fügen Sie Profilslogan, Info und aktuelle Position ein.

  2. 2

    Nennen Sie Ihre Zielkunden

    Position, Unternehmensgröße, Branche. „Leiter Operations in Logistikunternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden“ funktioniert besser als „B2B-Unternehmen“.

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    Fügen Sie Ihre Nachricht hinzu, falls vorhanden

    Optional. Wir zählen sie gegen LinkedIns Limit von 200 Zeichen und prüfen, ob Ihr Profil sie stützt.

  4. 4

    Sehen Sie Ihre Einladungskarte

    Ihr Foto, Ihr Name und Ihr Profilslogan so, wie ein Fremder sie auf dem Smartphone sieht, abgeschnitten dort, wo LinkedIn abschneidet, neben unserem besten neuen Profilslogan.

  5. 5

    Lesen Sie Scores und Korrekturen

    Annehmen, Vertrauen und Antworten, dazu die drei Änderungen, die bei diesen Zielkunden am meisten bewegen würden.

  6. 6

    Holen Sie sich die Neufassungen

    Hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse für drei Profilslogans, einen Einstieg für Ihre Info, drei Einladungsnotizen für Ihre Zielkunden und eine erste Nachricht.

Gut zu wissen

Was dieses Audit sehen kann und was nicht

Wir sagen Ihnen die Grenzen lieber gleich, als dass Sie später selbst darauf stoßen.

  • Es bewertet Ihr Profil anhand der Zielkunden, die Sie nennen, nicht anhand einer allgemeinen Checkliste. Ändern Sie die Zielkunden, ändert sich der Score. Genau darum geht es.
  • Wir zeigen Ihr Foto und Ihr Abzeichen in der Vorschau, aber der Score liest Ihre Worte: Profilslogan, Info und Berufserfahrung. Das Aussehen wird nie bewertet.
  • Der Score ist der erste Eindruck eines Lesers, keine Prognose. Wen Sie auswählen und warum Sie ihm schreiben, zählt mehr als jeder Profilslogan.
  • Wir lesen Ihr öffentliches Profil einmal, um es zu bewerten. Wir behalten den Score, nicht Ihr Profil: Die öffentlichen Daten liegen bis zu 24 Stunden im Cache, dann sind sie weg. Ein PDF wird einmal gelesen und nie gespeichert.
  • Wir behalten den Score und die drei Teil-Scores für Ihren Teilen-Link und die Neufassungen 7 Tage lang, damit wir sie Ihnen auf Wunsch per E-Mail schicken können.
  • Zehn Audits pro Person und Stunde halten es für alle kostenlos.
FAQ

Häufige Fragen

Klare Antworten dazu, wie es funktioniert, wie es Ihr Konto schützt und was es kostet.

Noch Fragen?

help@personade.com

Für die Akquise drei Dinge: ob die Einladungskarte (Ihr Name und die ersten etwa 65 Zeichen Ihres Profilslogans) Ihren Zielkunden zum Annehmen bewegt, ob der obere Teil Ihres Profils Sie echt und relevant wirken lässt, sobald er weitertippt, und ob er ihm einen Grund zum Antworten gibt. Checklisten zu Foto und Keywords sind für Recruiter wichtiger als für Zielkunden.

Auf dem Smartphone: Ihr Foto, Ihren Namen, Ihren Profilslogan, abgeschnitten nach etwa 65 Zeichen, gemeinsame Kontakte und Ihre Nachricht, falls Sie eine beigefügt haben. Tippt er weiter, sieht er Ihren vollständigen Profilslogan und die ersten etwa 300 Zeichen Ihrer Info vor „mehr anzeigen“. Das Audit zeigt Ihnen diese Einladungskarte vor und nach der Neufassung des Profilslogans.

Er sagt Ihrem Zielkunden innerhalb der ersten 65 Zeichen, warum er mit Ihnen reden sollte: wem Sie helfen oder welches Problem Sie lösen, in seinen Worten, plus Ihre echte Position irgendwo in den 220 Zeichen. Vermeiden Sie „Leidenschaft für“, „Unternehmen beim Wachsen helfen“ und lange Ketten von Titeln. Das Audit schreibt drei für Ihre Zielkunden.

LinkedIn erlaubt 2.600 Zeichen, und lang ist in Ordnung, solange die ersten etwa 300 die Arbeit machen, denn mehr sehen die Leute vor „mehr anzeigen“ nicht. Beginnen Sie damit, wem Sie helfen, und mit einem konkreten Beleg, und nutzen Sie den Rest für die Details, die schon Interessierte wissen wollen.

Ein Schalter, den Sie selbst umlegen, damit dasselbe Audit in einem unverblümten, witzigen Ton läuft. Er nimmt die Worte in Ihrem Profil aufs Korn, nie Sie selbst: nichts über Aussehen, Alter, Herkunft oder anderes Persönliches. Die Korrekturen und Neufassungen bleiben professionell.

Nein. Fügen Sie den Link zu Ihrem eigenen Profil ein, dann lesen wir die öffentliche Version, dieselbe Seite, die jeder öffnen kann. Kein Passwort, keine Anmeldung. Wenn Ihr Profil privat ist oder Sie den Link lieber nicht teilen, laden Sie die Datei aus „Als PDF speichern“ von LinkedIn hoch oder fügen Sie Profilslogan, Info und aktuelle Position ein.

Wir behalten den Score, nicht Ihr Profil. Bei einem Link liegen die öffentlichen Daten bis zu 24 Stunden im Cache, damit ein erneuter Durchlauf sofort geht, dann werden sie gelöscht. Ein PDF wird einmal im Arbeitsspeicher gelesen und nie gespeichert. Wir behalten Ihren Score und die drei Teil-Scores, damit Ihr Teilen-Link funktioniert, ohne Namen und ohne Foto, und die Neufassungen 7 Tage lang, falls Sie sie per E-Mail haben wollen.

Unser Profil-Vertrauenscheck fragt, ob Ihr Profil echt wirkt, für LinkedIn und für Fremde. Dieses Audit fragt, ob es bei genau den Zielkunden, die Sie nennen, Zusagen und Antworten bringt, und schreibt Ihren Profilslogan, den Einstieg Ihrer Info und Ihre Einladungsnotiz für sie neu. Viele nutzen beides.

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