LinkedIn-Profil prüfen: So erkennen Sie ein Fake-Profil

Jemand, den Sie nicht kennen, hat Ihnen eine Einladung geschickt. Oder eine Nachricht zu einem Job, einem Deal, einer Investition. Oder die Person steht auf Ihrer Liste für nächste Woche, und Sie wollen wissen, ob hinter dem Namen ein echter Mensch steckt.

Sie können nicht in LinkedIn hineinschauen. Das müssen Sie auch nicht. Alles unten nutzt nur, was jeder auf einem öffentlichen Profil sehen kann, plus eine Suchmaschine. Kein bezahltes Tool, keine Tricks mit Logins. Es dauert etwa zehn Minuten, und meistens reichen zwei.

Die Kurzfassung

Prüfen Sie sieben Dinge. Zählen Sie, wie viele davon nicht stimmen. Handeln Sie dann nach der Anzahl, nicht nach einem einzelnen Punkt.

Ein echter Mensch kann bei einem dieser Punkte aus langweiligen Gründen durchfallen. Ein Fake-Konto fällt meist bei drei oder vier gleichzeitig durch, weil es die Leute dahinter bei jedem Punkt Zeit oder Geld kostet, ihn gut zu fälschen.

1. Das Foto

Fangen Sie hier an, denn das geht am schnellsten.

Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf das Foto und suchen Sie es mit Google Lens, oder laden Sie es bei TinEye hoch. Taucht dasselbe Gesicht als Stockfoto auf, im Portfolio eines Models oder auf einem Profil mit anderem Namen, sind Sie fertig. Ein klareres Warnsignal gibt es nicht.

Wenn nichts auftaucht, schauen Sie sich das Foto selbst an. Generierte Gesichter sind sehr gut geworden, aber bei den Details patzen sie noch:

• Ohrringe, die nicht zusammenpassen, oder eine Brille, die mit dem Gesicht verschmilzt.
• Haare, die ohne klare Kante in den Hintergrund übergehen.
• Ein Hintergrund, der weich und formlos ist, ohne echten Raum hinter der Person.
• Augen, die genau an derselben Stelle sitzen wie bei jedem anderen generierten Gesicht, exakt in der Mitte.

LinkedIn prüft neue Profilfotos seit 2022 auf Spuren von Generierung, also fliegen die faulen Fakes meistens auf. Was durchkommt, sind die sorgfältigen. Deshalb ist das Foto nur einer von sieben Checks.

Gar kein Foto ist für sich allein kein Warnsignal. Viele echte Menschen haben nie eines hochgeladen.

2. Das Verifizierungsabzeichen

Ein kleines Abzeichen neben dem Namen heißt, dass LinkedIn etwas geprüft hat. Tippen oder klicken Sie darauf, um zu sehen, was.

• Identität heißt, dass ein echter Mensch mit amtlichem Ausweis dieses Konto besitzt. Das läuft in den USA, Kanada und Mexiko über CLEAR und in den meisten anderen Ländern über Persona.
• Arbeitsplatz heißt, dass die Person nachgewiesen hat, dass sie bei der angegebenen Firma arbeitet: mit einer geschäftlichen E-Mail-Adresse, Microsoft Entra Verified ID oder einer LinkedIn-Lizenz ihres Arbeitgebers.

Ein Abzeichen ist ein gutes Zeichen, und es wird häufiger: LinkedIn sagt, dass mehr als 115 Millionen Mitglieder verifiziert sind. Aber seien Sie sich klar darüber, was es beweist. Ein echter Mensch besitzt das Konto. Es sagt Ihnen nicht, was diese Person will.

Kein Abzeichen ist ebenfalls kein Warnsignal. Die meisten Mitglieder haben noch keines.

3. Über dieses Profil

Das ist der Check, von dem die meisten nicht wissen, dass es ihn gibt.

Öffnen Sie auf dem Profil das Menü Mehr und wählen Sie Über dieses Profil. LinkedIn hat diesen Bereich 2022 eingeführt. Dort steht, wann das Profil erstellt wurde, wann es zuletzt aktualisiert wurde und ob eine Telefonnummer oder eine geschäftliche E-Mail-Adresse verifiziert ist.

Entscheidend ist das Datum. Ein Profil, das vor drei Wochen angelegt wurde, mit einem hohen Titel und 500+ Kontakten, passt nicht zusammen. Echte Menschen bauen ihr Netzwerk über Jahre auf. Fake-Konten brauchen schnell eines, also schicken sie allen eine Einladung.

Ein neues Konto ist in Ordnung bei jemandem, der sagt, er sei gerade erst zu LinkedIn gekommen. Es ist seltsam bei jemandem, der sagt, er sei seit zehn Jahren VP.

4. Die aktuelle Position

Lesen Sie die Überschrift und den aktuellen Job, dann prüfen Sie die Firma.

• Klicken Sie auf den Firmennamen. Führt er zu einer echten Unternehmensseite, oder ist er nur Text ohne Seite dahinter?
• Öffnen Sie auf der Unternehmensseite den Tab Personen und suchen Sie dort nach dem Namen.
• Suchen Sie die Firma außerhalb von LinkedIn. Eine Website, eine Adresse, eine Teamseite, Nachrichten.

Dieser Check ist gerade stärker geworden. Am 23. September 2026 hat LinkedIn neue Werkzeuge gegen Fake-Profile angekündigt. Firmen können jetzt Personen entfernen, die fälschlich behaupten, dort zu arbeiten, und eine Arbeitsplatz-Verifizierung verlangen, bevor jemand sie angibt. Wenn also eine große Firma jemanden nicht aufführt, der dort angeblich Director ist, ist das ein stärkeres Signal als noch vor einem Monat.

5. Das Netzwerk

Schauen Sie erst auf die Zahl, dann auf die Menschen.

Die Zahl allein sagt wenig. 80 Kontakte sind normal für jemanden, der LinkedIn kaum nutzt. Wissen wollen Sie, ob das Netzwerk nach einem echten Leben aussieht. Echte Menschen sind mit alten Kollegen, Mitschülern und Leuten aus ihrer Stadt vernetzt. Fake-Netzwerke bestehen oft nur aus Recruitern, nur aus einem Land, das nicht zum Profil passt, oder nur aus anderen Konten, die genauso dünn wirken.

Suchen Sie dann nach gemeinsamen Kontakten. Ein gemeinsamer Kontakt, den Sie wirklich kennen, ist mehr wert als jeder andere Check hier. Schicken Sie ihm zwei Zeilen: „Kennen Sie diese Person? Sie hat mich wegen X angeschrieben.“ Die meisten antworten.

6. Der Werdegang

Lesen Sie die Daten wie eine Zeitleiste, nicht wie eine Liste.

Dinge, bei denen Sie zweimal hinschauen sollten:

• Zwei oder drei Vollzeitjobs gleichzeitig, die alle noch laufen.
• Lange leere Phasen ohne jeden Eintrag, auf einem Profil, das sonst voll ist.
• Stellen ohne Daten, oder Titel ohne Firma.
• Ein Sprung, der jede Stufe auslässt: 2023 Assistenz, 2024 Chief Officer.
• Jobbeschreibungen, die so allgemein sind, dass sie zu jedem passen könnten.

Echte Karrieren sind unordentlich, also beweist einer dieser Punkte allein nichts. Leute arbeiten neben dem Job freiberuflich, nehmen ein Jahr Auszeit, vergessen das Aktualisieren. Es kommt auf die Häufung an.

LinkedIn führt außerdem Bestätigungen durch Kollegen ein: Ein verifizierter Kollege, der seit mindestens einem Jahr mit der Person vernetzt ist, kann bestätigen, dass sie wirklich zusammengearbeitet haben. Wenn Sie so eine Bestätigung bei einer Stelle sehen, ist das der stärkste Beweis, den ein Fremder bekommen kann.

7. Die Aktivität

Scrollen Sie zur Aktivität der Person. Echte Menschen hinterlassen Spuren: einen Beitrag über einen neuen Job, einen Kommentar zu den Neuigkeiten eines Freundes, eine Empfehlung von einer Führungskraft.

Prüfen Sie auch die Leute hinter diesen Spuren. Empfehlungen, die alle in derselben Woche kamen, von Profilen, die genauso dünn wirken, sind kein Beweis. Sie gehören zum selben Aufbau.

Gar nichts ist in Ordnung bei jemandem, der still mitliest. Gar nichts plus ein brandneues Konto plus ein Netzwerk aus Fremden ist es nicht.

Außerdem: wie die Person Ihnen schreibt

Das Profil ist die halbe Geschichte. Die Nachricht ist die andere Hälfte. Das sind die Zeichen, die am meisten zählen, egal was das Profil sagt:

• Die Person will schnell zu WhatsApp, Telegram oder E-Mail wechseln. LinkedIn selbst warnt vor Nachrichten, die das Gespräch von der Plattform weglenken wollen.
• Sie fragt nach Geld, Krypto, Geschenkkarten oder einem Anmeldecode.
• Sie schickt einen Link oder eine Datei, bevor Sie sich richtig ausgetauscht haben.
• Der Job oder der Deal ist zu gut, und er muss schnell passieren.

Jeder einzelne dieser Punkte reicht, um aufzuhören, auch bei einem Profil, das jeden Check bestanden hat.

Zählen Sie die Warnsignale

Gehen Sie die sieben Checks noch einmal durch und zählen Sie, was nicht stimmte.

Das ist eine Entscheidungshilfe, kein Urteil. Sie wird manchmal danebenliegen, in beide Richtungen. Sie ist trotzdem viel besser als ein Bauchgefühl um 23 Uhr.

Bevor Sie jemanden kontaktieren

Die meisten Anleitungen dazu drehen sich um Betrug. Es gibt einen zweiten Grund, ein Profil zu prüfen, und er zählt, wenn Sie über LinkedIn verkaufen: Sie sind dabei, Ihre Zeit in diese Person zu stecken.

Fake-Konten und tote Konten antworten nicht. Jede Einladung, die Sie an so ein Konto schicken, ist eine Einladung, die kein echter Mensch bekommt, und LinkedIn begrenzt, wie viele Sie pro Woche schicken können. Bei einer Liste von ein paar Hundert Leads prüfen Sie nicht jeden von Hand, und das müssen Sie auch nicht. Prüfen Sie die wenigen, die am meisten zählen: die großen Accounts, die Leute, denen Sie gleich eine lange persönliche Nachricht schreiben, alle, mit denen Sie einen Termin buchen wollen.

Für diese reicht eine Version in einer Minute:

• Foto: ein echtes Gesicht, und kein Stockfoto.
• Über dieses Profil: Das Konto ist älter als ein paar Monate.
• Aktuelle Position: Die Firma existiert und führt die Person auf.
• Ein Lebenszeichen in den letzten drei Monaten: ein Beitrag, ein Kommentar, ein Jobwechsel.

Viermal ja, und die Person ist Ihre beste Nachricht wert. Zweimal ja oder weniger, und sie kommt ans Ende der Liste.

Wenn das Finden und Anschreiben der restlichen Liste der langsame Teil ist, genau das macht Personade. Das Tool findet Leads auf LinkedIn und übernimmt die Akquise für Sie, damit die gesparte Zeit an die wenigen Menschen geht, die einen genaueren Blick wert sind.

Die anderen prüfen Sie auch

Alles in diesem Artikel funktioniert in beide Richtungen. Die Leute, die Sie kontaktieren, öffnen Ihr Profil und machen dieselben Checks, in etwa fünf Sekunden, bevor sie entscheiden, ob sie antworten.

Ein neues Konto, kein Foto, ein dünner Werdegang und kein Abzeichen lassen Sie wie genau das aussehen, was man ihnen zu ignorieren beigebracht hat. Selbst wenn Sie völlig echt sind.

Unser kostenloser LinkedIn Profile Trust Checker prüft diese Signale auf Ihrem eigenen Profil. Er gibt Ihnen eine Punktzahl, die Warnsignale, die einem Fremden auffallen würden, und wie Sie jedes davon beheben. Er ist nur für Ihr eigenes Profil gebaut, nicht dafür, andere zu beurteilen.

Was Sie nicht prüfen können

Ehrlich gesagt, das sind die Grenzen:

• Ein privates Profil zeigt Leuten außerhalb des eigenen Netzwerks sehr wenig. Dann zählen die Checks außerhalb von LinkedIn und der gemeinsame Kontakt mehr.
• Niemand außerhalb von LinkedIn weiß, wie die eigenen Systeme ein Konto bewerten. Das hier sind öffentliche Signale, keine Kopie der Regeln von LinkedIn.
• Halten Sie sich von Tools fern, die Ihr LinkedIn-Passwort verlangen, um andere zu prüfen. Ihre Zugangsdaten herzugeben ist ein größeres Risiko als der Fremde, den Sie prüfen wollten.

Und ein dünnes Profil ist kein Verbrechen. Viele echte Menschen nutzen LinkedIn kaum. Heben Sie Meldungen für Konten auf, die Sie zu Geld, Codes, Dokumenten oder einem Wechsel in eine andere App drängen.

Häufige Fragen

Wie erkenne ich, ob ein LinkedIn-Profil gefälscht ist? Prüfen Sie sieben öffentliche Dinge: das Foto, das Verifizierungsabzeichen, den Bereich „Über dieses Profil“, die aktuelle Position, das Netzwerk, die Daten im Werdegang und die Aktivität. Ein seltsames Signal ist normal. Drei oder vier zusammen sind das Muster, das Fake-Konten hinterlassen.

Kann ich sehen, wann ein LinkedIn-Profil erstellt wurde? Meistens ja. LinkedIn hat 2022 den Bereich „Über dieses Profil“ eingeführt. Öffnen Sie auf dem Profil eines Mitglieds das Menü „Mehr“ und wählen Sie „Über dieses Profil“. Dort steht, wann das Profil erstellt und zuletzt aktualisiert wurde und ob eine Telefonnummer oder eine geschäftliche E-Mail-Adresse verifiziert ist.

Heißt ein Verifizierungsabzeichen, dass die Person sicher ist? Nein. Es heißt, dass LinkedIn etwas geprüft hat: einen amtlichen Ausweis, einen Arbeitgeber oder beides. Es beweist, dass ein echter Mensch das Konto besitzt. Es sagt nichts darüber, was diese Person von Ihnen will.

Gibt es ein Tool, das das LinkedIn-Profil eines anderen für mich prüft? Seien Sie vorsichtig bei jedem Tool, das dafür Ihre LinkedIn-Zugangsdaten verlangt. Die Checks in diesem Artikel dauern von Hand zehn Minuten und brauchen nur einen Browser. Unser eigener Trust-Checker ist für Ihr eigenes Profil gebaut, nicht dafür, andere zu beurteilen.

Soll ich ein Profil melden, das gefälscht wirkt? Melden Sie es, wenn die Person Druck macht: wenn sie Geld, Codes oder Dokumente will oder in eine andere App wechseln möchte. Ein dünnes Profil allein ist kein Grund. Viele echte Menschen nutzen LinkedIn kaum.