Jak sprawdzić profil LinkedIn i rozpoznać fałszywe konto

Ktoś, kogo nie znasz, wysłał ci zaproszenie. Albo wiadomość o pracy, o umowie, o inwestycji. Albo ta osoba jest na twojej liście kontaktów na przyszły tydzień i chcesz wiedzieć, czy za nazwiskiem stoi ktoś prawdziwy.

Nie widzisz, co dzieje się w środku LinkedIna. Nie musisz. Wszystko poniżej opiera się tylko na tym, co każdy widzi na publicznym profilu, plus wyszukiwarka. Bez płatnych narzędzi i bez sztuczek z logowaniem. Zajmuje to około dziesięciu minut, a zwykle wystarczą dwie.

Wersja w skrócie

Sprawdź siedem rzeczy. Policz, ile z nich wygląda źle. Potem działaj na podstawie tej liczby, a nie jednego sygnału.

Prawdziwa osoba może nie przejść jednego z tych testów z nudnych powodów. Fałszywe konto zwykle oblewa trzy albo cztery naraz, bo dobre podrobienie każdego z nich kosztuje osobę, która je prowadzi, czas albo pieniądze.

1. Zdjęcie

Zacznij tutaj, bo to najszybsze.

Kliknij zdjęcie prawym przyciskiem i wyszukaj je w Google Lens albo wgraj do TinEye. Jeśli ta sama twarz pojawia się jako zdjęcie ze stocka, w portfolio modela albo na profilu z innym nazwiskiem, sprawa jest jasna. To najwyraźniejszy sygnał ostrzegawczy, jaki istnieje.

Jeśli nic się nie pojawi, przyjrzyj się samemu zdjęciu. Wygenerowane twarze są już bardzo dobre, ale wciąż zdradzają je szczegóły:

• Kolczyki, które do siebie nie pasują, albo okulary, które wtapiają się w twarz.
• Włosy, które zlewają się z tłem bez wyraźnej krawędzi.
• Tło miękkie i bez kształtu, bez prawdziwego pokoju za osobą.
• Oczy dokładnie w tym samym miejscu co na każdej innej wygenerowanej twarzy, idealnie na środku.

Od 2022 roku LinkedIn sprawdza nowe zdjęcia profilowe pod kątem oznak generowania, więc leniwe podróbki zwykle wpadają. Przechodzą te staranne. Dlatego zdjęcie to tylko jeden test z siedmiu.

Brak zdjęcia sam w sobie nie jest sygnałem ostrzegawczym. Wiele prawdziwych osób nigdy go nie wgrało.

2. Odznaka weryfikacji

Mała odznaka przy nazwisku oznacza, że LinkedIn coś sprawdził. Kliknij ją, żeby zobaczyć co.

• Tożsamość oznacza, że konto należy do prawdziwej osoby z dokumentem tożsamości. Działa przez CLEAR w USA, Kanadzie i Meksyku, a przez Persona w większości innych krajów.
• Miejsce pracy oznacza, że ta osoba udowodniła, że pracuje w firmie, którą podaje: służbowym mailem, przez Microsoft Entra Verified ID albo licencją LinkedIna od pracodawcy.

Odznaka to dobry znak i jest coraz częstsza: według LinkedIna zweryfikowanych jest ponad 115 milionów członków. Ale trzeba jasno powiedzieć, czego dowodzi. Konto należy do prawdziwej osoby. Nie mówi ci, czego ta osoba chce.

Brak odznaki też nie jest sygnałem ostrzegawczym. Większość członków wciąż jej nie ma.

3. Informacje o tym profilu

To test, o którego istnieniu większość ludzi nie wie.

Na profilu danej osoby otwórz menu Więcej i wybierz Informacje o tym profilu (About this profile). LinkedIn dodał ten panel w 2022 roku. Pokazuje, kiedy profil założono, kiedy ostatnio go zmieniono i czy numer telefonu albo służbowy mail zostały zweryfikowane.

Liczy się data. Profil założony trzy tygodnie temu, z wysokim stanowiskiem i ponad 500 kontaktami, się nie klei. Prawdziwi ludzie budują sieć latami. Fałszywe konta potrzebują jej szybko, więc wysyłają zaproszenia do wszystkich.

Nowe konto jest w porządku u kogoś, kto mówi, że dopiero dołączył do LinkedIna. Jest dziwne u kogoś, kto mówi, że od dziesięciu lat jest wiceprezesem.

4. Obecne stanowisko

Przeczytaj nagłówek i obecną pracę, a potem sprawdź firmę.

• Kliknij nazwę firmy. Prowadzi do prawdziwej strony firmy, czy to zwykły tekst bez żadnej strony?
• Na stronie firmy otwórz kartę Osoby (People) i wyszukaj tę osobę.
• Sprawdź firmę poza LinkedInem. Strona internetowa, adres, strona zespołu, artykuły.

Ten test właśnie zyskał na sile. 23 września 2026 roku LinkedIn ogłosił nowe narzędzia przeciw fałszywym profilom. Firmy mogą teraz usuwać osoby, które fałszywie podają, że tam pracują, i mogą wymagać weryfikacji miejsca pracy, zanim ktoś je wpisze. Jeśli więc duża firma nie wymienia kogoś, kto twierdzi, że jest tam dyrektorem, to mocniejszy sygnał niż miesiąc temu.

5. Sieć kontaktów

Spójrz na liczbę, a potem na ludzi.

Sama liczba mówi niewiele. 80 kontaktów to norma u kogoś, kto prawie nie używa LinkedIna. Chcesz wiedzieć, czy sieć wygląda jak prawdziwe życie. Prawdziwi ludzie są połączeni z dawnymi współpracownikami, znajomymi ze studiów i ludźmi ze swojego miasta. Fałszywe sieci to często sami rekruterzy, sami ludzie z jednego kraju, który nie pasuje do profilu, albo same inne konta, które wyglądają równie ubogo.

Potem poszukaj wspólnych kontaktów. Jeden wspólny kontakt, którego naprawdę znasz, jest wart więcej niż wszystkie inne testy tutaj. Wyślij mu dwie linijki: „Znasz tę osobę? Odezwała się do mnie w sprawie X”. Większość ludzi odpowiada.

6. Historia pracy

Czytaj daty jak oś czasu, a nie jak listę.

Rzeczy, przy których warto przyjrzeć się drugi raz:

• Dwie albo trzy prace na pełen etat w tym samym czasie, wszystkie wciąż trwają.
• Długie puste okresy bez niczego, na profilu, który poza tym jest pełny.
• Stanowiska bez dat albo tytuły bez firmy.
• Skok z pominięciem wszystkich szczebli: asystent w 2023 roku i członek zarządu w 2024.
• Opisy stanowisk tak ogólne, że mogłyby pasować do każdego.

Prawdziwe kariery są chaotyczne, więc jedna z tych rzeczy niczego nie dowodzi. Ludzie robią freelance obok etatu, biorą rok przerwy, zapominają zaktualizować profil. Liczy się to, że rzeczy się nawarstwiają.

LinkedIn dodaje też poręczenia: zweryfikowany współpracownik, połączony od co najmniej roku, może potwierdzić, że naprawdę razem pracowali. Poręczenie przy stanowisku to najmocniejszy dowód, jaki może dostać obca osoba.

7. Aktywność

Przewiń do aktywności. Prawdziwi ludzie zostawiają ślady: post o nowej pracy, komentarz pod nowiną znajomego, rekomendację od przełożonego.

Sprawdź też ludzi stojących za tymi śladami. Rekomendacje, które przyszły w tym samym tygodniu, od profili, które wyglądają równie ubogo, nie są dowodem. Są częścią tej samej ustawki.

Zero aktywności to nic złego u cichego użytkownika. Zero aktywności plus zupełnie nowe konto plus sieć obcych ludzi to już co innego.

Do tego: jak ta osoba do ciebie pisze

Profil to połowa historii. Wiadomość to druga połowa. To sygnały, które liczą się najbardziej, niezależnie od tego, jak wygląda profil:

• Szybko chce przejść na WhatsAppa, Telegrama albo maila. Sam LinkedIn ostrzega przed wiadomościami, które próbują przenieść rozmowę poza platformę.
• Prosi o pieniądze, kryptowaluty, karty podarunkowe albo kod logowania.
• Wysyła link albo plik, zanim w ogóle naprawdę porozmawiacie.
• Praca albo umowa jest zbyt dobra i musi się wydarzyć szybko.

Każdy z tych sygnałów wystarczy, żeby przestać, nawet przy profilu, który przeszedł wszystkie testy.

Policz sygnały ostrzegawcze

Wróć do siedmiu testów i policz, co wyglądało źle.

To sposób na podjęcie decyzji, a nie wyrok. Czasem się pomyli, w obie strony. I tak jest dużo lepszy niż przeczucie o 23:00.

Zanim napiszesz do kogoś

Większość poradników na ten temat dotyczy oszustw. Jest drugi powód, żeby sprawdzić profil, i ma znaczenie, jeśli sprzedajesz na LinkedInie: zaraz poświęcisz tej osobie swój czas.

Fałszywe i martwe konta nie odpisują. Każde zaproszenie wysłane do takiego konta to zaproszenie, którego nie wysyłasz do kogoś prawdziwego, a LinkedIn ogranicza, ile możesz ich wysłać w tygodniu. Na liście kilkuset leadów nie sprawdzisz wszystkich ręcznie i nie musisz. Sprawdź tych kilka osób, które liczą się najbardziej: duże konta, ludzi, do których zaraz napiszesz długą osobistą wiadomość, każdego, z kim chcesz umówić rozmowę.

Przy nich wystarczy wersja na jedną minutę:

• Zdjęcie: prawdziwa twarz, a nie zdjęcie ze stocka.
• Informacje o tym profilu: konto jest starsze niż kilka miesięcy.
• Obecne stanowisko: firma istnieje i wymienia tę osobę.
• Znak życia w ostatnich trzech miesiącach: post, komentarz, zmiana pracy.

Cztery odpowiedzi na tak i ta osoba jest warta twojej najlepszej wiadomości. Dwie albo mniej i ląduje na końcu listy.

Jeśli najwolniejsze jest znalezienie reszty listy i pisanie do niej, właśnie to robi Personade. Znajduje leady na LinkedInie i prowadzi za ciebie outreach, więc zaoszczędzony czas idzie na tych kilka osób wartych bliższego przyjrzenia się.

Oni też sprawdzają ciebie

Wszystko z tego poradnika działa w obie strony. Ludzie, do których piszesz, otwierają twój profil i robią te same testy, w około pięć sekund, zanim zdecydują, czy odpisać.

Nowe konto, brak zdjęcia, uboga historia pracy i brak odznaki sprawiają, że wyglądasz jak to, co mają ignorować. Nawet jeśli wszystko u ciebie jest w stu procentach prawdziwe.

Nasze darmowe narzędzie do sprawdzania wiarygodności profilu LinkedIn sprawdza te sygnały na twoim własnym profilu. Daje ci wynik, sygnały ostrzegawcze, które zauważyłaby obca osoba, i sposób na naprawę każdego z nich. Jest zrobione tylko dla twojego własnego profilu, nie do oceniania innych ludzi.

Czego nie da się sprawdzić

Żeby uczciwie powiedzieć o granicach:

• Prywatny profil pokazuje bardzo mało osobom spoza sieci tej osoby. Wtedy większe znaczenie mają testy poza LinkedInem i wspólny kontakt.
• Nikt spoza LinkedIna nie wie, jak jego własne systemy oceniają konto. To są publiczne sygnały, a nie kopia zasad LinkedIna.
• Trzymaj się z dala od narzędzi, które proszą o twoje hasło do LinkedIna, żeby sprawdzać innych ludzi. Oddanie danych logowania to większe ryzyko niż obca osoba, którą chcesz sprawdzić.

A ubogi profil to nie przestępstwo. Wiele prawdziwych osób prawie nie używa LinkedIna. Zgłoszenia zostaw dla kont, które naciskają na ciebie w sprawie pieniędzy, kodów, dokumentów albo przejścia do innej aplikacji.

Częste pytania

Jak rozpoznać fałszywy profil na LinkedInie? Sprawdź siedem publicznych rzeczy: zdjęcie, odznakę weryfikacji, panel z informacjami o profilu, obecne stanowisko, sieć kontaktów, daty w historii pracy i aktywność. Jeden dziwny sygnał to norma. Trzy albo cztery naraz to wzór, który zostawiają fałszywe konta.

Czy można sprawdzić, kiedy założono profil na LinkedInie? Zwykle tak. W 2022 roku LinkedIn dodał panel z informacjami o profilu. Na profilu danej osoby otwórz menu Więcej i wybierz informacje o tym profilu. Zobaczysz, kiedy profil założono i kiedy ostatnio zmieniono, oraz czy numer telefonu albo służbowy mail zostały zweryfikowane.

Czy odznaka weryfikacji oznacza, że osoba jest bezpieczna? Nie. Oznacza, że LinkedIn coś sprawdził: dokument tożsamości, miejsce pracy albo jedno i drugie. Dowodzi, że konto należy do prawdziwej osoby. Nie mówi nic o tym, czego ta osoba od ciebie chce.

Czy jest narzędzie, które sprawdzi za mnie cudzy profil na LinkedInie? Uważaj na każde narzędzie, które prosi o twoje dane logowania do LinkedIna, żeby to zrobić. Testy z tego poradnika zajmują dziesięć minut ręcznie i wymagają tylko przeglądarki. Nasze narzędzie do sprawdzania wiarygodności jest zrobione dla twojego własnego profilu, nie do oceniania innych ludzi.

Czy zgłaszać profil, który wygląda na fałszywy? Zgłoś go, jeśli na ciebie naciska: prosi o pieniądze, kody, dokumenty albo o przejście do innej aplikacji. Sam ubogi profil to nie powód. Wiele prawdziwych osób prawie nie używa LinkedIna.